在鄂西群山的怀抱中，在长江之畔的热土上，一条穿越崇山峻岭的公路正悄然成型。中铁十一局二公司房五公路项目位于湖北省宜昌市，线路全长11．455公里，桥隧比高达95．5％。该项目党支部围绕“共产党员示范工程”创建要求，激励党员争先创优、担当作为，持续发挥党支部战斗堡垒作用，以先锋之姿助力品质工程建设。

  2026年3月至4月，该项目党支部在中铁十一局二公司“共产党员示范工程”考核中排名第一，12项考核指标获评“好”，创建积分长期位居二公司前列，为项目高标准推进、高质量建设注入了源源不断的红色动力。

  该项目草池坪隧道左右线全长15355米，是房五高速公路兴长段全线第二特长隧道和重点控制性工程。隧道地质条件复杂，存在危岩、崩塌及富水断层等不良地质，隧道斜井穿越“水田坝断裂带”，洞身可能存在突水涌泥、断层破碎地段等诸多不可预见因素，技术难度大、安全风险高，是项目推进过程中最难啃的一块“硬骨头”。

  针对复杂地质条件，该项目党支部组建党员先锋队进行隧道攻坚，研讨编制专项施工方案，及时做好方案、安全、技术交底，党员干部深入现场，在首件施工、重要节点、试验段建设中坚守一线督导。3至4月，草池坪隧道完成掘进超1000米，较去年同期提升40％，正洞累计掘进超7000米，为“示范工程”考核增添一个“好”。

  项目沿线涉及多个村镇，用地范围广、权属关系复杂、协调难度大，征拆工作成为项目推进过程中的另一大难点，其中二号梁场临时用地征拆更是久拖未决。为此，该项目党支部书记孙立海深入一线，全力攻坚二号梁场临时用地征拆。面对地块权属复杂、村民诉求多元等难题，他带着征拆专班逐户走访、反复沟通，先后协调解决土地边界、青苗补偿等纠纷10余项。

  “征拆不能等靠要，党员就得冲在前、当先锋。”孙立海说道。经过连续奋战，二号梁场临时用地如期交付，为后续梁板预制和架设抢出了宝贵窗口期，此项工作在3－4月考核中总结为“好”。4月份，项目召开施工生产例会，对二号梁场临时用地征拆100％清零的片区党员进行了表彰奖励，进一步激励党员在急难险重任务中带头攻坚、主动担当。

  为提升一线人员应急处置能力，该项目党支部结合施工生产实际，组织编制现场应急实操指导手册，明确应急处置五大原则，搭建完整应急组织体系与分工，规范起重伤害、坍塌、触电等15类事故现场处置流程，统一上报路径、救援步骤与防控要点，同时依托“党员进班组”专项工作对指导手册内容开展培训。4月19日，该项目党支部组织管理人员和工班对照现场真实作业，策划开展高处坠落应急实战演练，险情上报、现场救援、警戒防护等全流程对标实战，真实检验了一线人员应急响应与协同作战能力，被党员大会共同评议为“好”。

  在质量管控方面，该项目党支部聚焦示范工程“党建＋技术创新”，牵头组建技术攻关小组，研讨大机配备、工序优化、技术创新等重点课题，先后推出钢拱架激光定位、隧道零开挖等20余项创新性工艺工装。此外，支部党员还化身“现场质检员”，通过胸前网格牌进行实名化、区域化管理，全面抓好过程管控。

  3至4月，该支部党员李积康牵头完成的《提高隧道防水板一次验收合格率》获评2026年湖北省工程建设优秀QC成果大赛一类成果，同时项目在业主公司一季度原材料抽检和实体检测中合格率达100％，切实为项目平稳施工、优质履约贡献了力量，“党建＋安全质量”成果在“示范工程”考核中获评“好”。

  “带队伍”是“共产党员示范工程”创建中的关键一环，该项目党支部以技术需求为导向，与湖北神宜建设有限公司和湖北三峡职业技术学院联合创建“神宜工匠培训讲堂”，将职业教育师资等优势资源搬到一线，采取专题讲座、现场教学、大师带教、互助学习的培训方式，推进专业与产业融合、教学与生产融合、技能与科研融合。截至目前，已培训一线作业人员1500余人次，覆盖项目所有班组。

  针对公路工程线路长、工点分散的特点，为进一步规范工人队伍管理，该支部党员康帅牵头推行工人实名制身份打卡，带领团队采用手持移动终端，对工人身份证、劳务合同等资料进行电子化采集与核验，确保进场有登记、过程有留痕，实现“一人一档＋合同关联”实名制闭环。

  “实名制不是‘纸上花名册’，我们要让每个工友的数据都精确无误、有据可查。”康帅这样说道。该做法显著提升了实名制管理的真实性与时效性，切实保障了民工合法权益，也为人员进退场统计提供了可靠数据支撑，此项工作在3－4月考核中获评“好”。

  4月，该项目党支部召开党员大会，会上大家结合各自工作，逐一梳理任务完成情况，共同评议“好”的事项，现场气氛热烈助学。

  “下一步，我们将继续深化‘共产党员示范工程’创建，以‘创岗建区’为载体，持续发挥‘党员先锋岗’示范引领作用，引导党员在攻坚克难中亮身份、践承诺、当先锋，全力保障项目建设优质高效推进。”孙立海表示。原文出处：党员争先锋 建功在房五，感谢原作者，侵权必删！