岱岳农商银行持续夯实基层党建基础，抓实组织建设、思想教育、队伍培育和作风建设，不断织密党建工作同心圆，全面提升基层党组织凝聚力、战斗力和执行力，为全行高质量发展筑牢坚实组织保障。

  锚定思想圆心，夯实政治建设根基。坚持把思想政治建设作为党建工作的根本抓手，健全完善常态化党建工作机制，成立党建工作领导小组，定期召开专题会议，统筹谋划、调度推进全行党建重点工作。严格落实党委理论学习中心组学习制度，坚持常态化集中学习、专题研讨，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践。细化党员年度教育方案，科学制定党员活动配档计划，常态化开展廉洁教育、警示教育，扎实推进“三会一课”、主题党日等组织生活规范化开展，持续淬炼党员党性修养，筑牢全员忠诚履职的政治根基。

  建强骨干队伍，激活基层内生动力。聚焦支部书记、党务工作者“两支队伍”建设，持续夯实基层党建中坚力量。深入推进党支部书记“双培养”工程，精准培育政治过硬、业务精湛的支部带头人，常态化组织专项培训，全面提升支部书记统筹党建、融合业务的综合能力。针对党务工作队伍流动性强、履职能力不均衡等问题，出台专项建设举措，常态化开展党务专题培训，持续提升党务工作者专业化、规范化履职水平关爱，打造一支敢担当、善作为、高素质的基层党务铁军。

  延伸服务半径，彰显党员先锋本色。持续健全党员教育培训体系，常态化开展优良传统宣讲、红色文化教育、传统文化浸润等多样化主题活动，厚植员工扎根基层、服务本土的初心使命。积极搭建党员实践平台，常态化开展“发现榜样”“我来讲党课”等特色党建活动，组建党员先锋队、志愿服务队，引导广大党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，深入一线开展普惠服务、便民帮扶、金融宣讲等实践活动，让鲜红党旗在基层金融服务一线高高飘扬。

  凝聚同心合力，营造暖心奋进氛围。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断完善党建考核体系，修订优化党建网格化考核细则，细化考核标准，采取线上督导、现场检查相结合的方式，倒逼基层党建工作提质增效。扎实做细员工关心关爱工作，常态化开展节日走访、基层慰问、困难帮扶，严格落实“五必访”“六必谈”工作机制，主动倾听员工心声、解决员工难题，不断增强员工归属感与队伍向心力，营造团结奋进、同心同向、干事创业的良好氛围。原文出处：岱岳农商银行织密党建同心圆激发队伍新活力，感谢原作者，侵权必删！