在乡村振兴的广袤田野上，一群手持母婴护理证书的乡村女性，正以“月嫂”为支点，撬动着个人命运与城乡发展的双重变革。荷兰皇家菲仕兰联合中国乡村发展基金会发起的“爱心月嫂”项目，历经十年深耕，构建起“技能培训—就业增收—价值重塑”的公益项目模式，截至目前，项目已直接帮扶3500余名欠发达地区女性，覆盖29个省(区、市)、696个县(区)。

  2016年，中国乡村发展基金会与荷兰皇家菲仕兰在脱贫攻坚一线调研时发现：城市家庭对专业月嫂的需求年均增长20%，而贫困地区女性普遍面临“有就业意愿、无就业技能”的困境。于是，一个以“技能赋能”为核心的公益项目开启了探索之路——通过免费职业培训，将乡村女性转化为城市紧缺的专业人才，在破解“用工荒”与“增收难”的同时，开辟“女性经济独立—家庭地位提升—助力乡村发展”的正向循环路径。

  菲仕兰“爱心月嫂”项目的发起旨在为乡村女性提供一个学习技能、实现自我价值的平台。由中国乡村发展基金会发挥资源优势，菲仕兰持续捐赠资金，北京富平学校立足实操创新，开发特色课程，为学员提供系统的母婴护理、产后康复、小儿推拿等特色课程培训，并在培训结束后为学员推荐就业机会，帮助她们实现从乡村到城市的职业跨越。

  日前，“赋能她力量，‘菲’跃新未来——‘爱心月嫂’十周年项目总结暨2025项目启动仪式”在北京启幕。十年的历程如画卷般徐徐展开，全景展现了“爱心月嫂”项目从萌芽到蓬勃发展的十年。

  在河北定州、甘肃泾川、山西忻州等地，一群乡村女性正书写着“技能改变命运”的真实故事。她们的蜕变，既是项目成效的微观注脚，更是乡村女性群体觉醒的时代缩影。

  家住河北定州的王红(化名)是“爱心月嫂”项目2024年新学员，37岁的她曾经的生活被家庭琐事和微薄收入所困扰。结婚早、育有两子的她，为了照顾孩子，只能在家附近寻找一些收入微薄的工作。出纳、药店店员，这些工作虽然能勉强维持生计，但面对日益增长的家庭开支，王红感到力不从心。

  王红决心改变现状。机缘巧合下她接触了家政行业，在当地家政公司的推荐下，参加了菲仕兰“爱心月嫂”项目的培训。“当时听说培训是免费的，吃住也免费，学习完还能考取发证书，这对我来说是一个难得的机会。”王红回忆道。

  2024年9月，王红来到北京通州的北京富平学校参加培训。15天的培训课程紧凑而充实，涵盖了母婴护理的各个方面，包括新生儿护理、产后康复、月子餐制作等。培训中的实操环节让王红印象深刻，“我们学习了很多实用的技能，比如如何更好的照护新生儿、产妇月子期间营养搭配等，这在实际工作中非常受用。”王红说。

  培训结束后，王红顺利拿到了育婴员结业证书和家政服务员证书后，来到了廊坊，开启了自己的月嫂生涯。如今，王红的收入有了大幅提升，她所接的单子价格从最初的一个月6000多元，到现在最高可达26天1万多元。“做了月嫂之后，我不仅能够为家庭分担经济压力，还能帮助更多的家庭照顾好宝宝和宝妈，这种成就感是前所未有的。”王红笑着说。

  王红不仅自己在项目中受益，还积极向身边的人推荐。她的姐姐在她的影响下，也参加了“爱心月嫂”项目的培训。“这个公益项目真的很好，我希望更多想改变生活的姐妹能够加入进来。”王红由衷地说。

  在甘肃省平凉市泾川县，项目受益人陈小梅(化名)实现了从“手心向上”到“家庭支柱”的转变。这个曾经的国贫县，2013年贫困发生率高达18.46%，无数像她这样的农村妇女囿于“围着灶台转”的宿命。“以前觉得女人就该在家带孩子，直到看见持证月嫂月入过万，才知道技能真的能改变命运。”陈小梅的觉醒，恰与时代脉搏同频。

  50岁的陈小梅早年随丈夫外出务农务工，2013年经朋友推荐进入家政行业，从照顾半自理老人开始，逐渐改变了对家政工作的偏见。2016年初，在妇联介绍下，参加了富平学校免费家政课程，尽管家人反对，尤其是婆婆认为免费的不可信，还觉得她年龄大了没必要出去学习，但陈小梅还是决定尝试。当时菲仕兰“爱心月嫂”项目尚未开班，她和其他甘肃学员在北京学习了7天普通家政课程，这次学习让她对家政行业有了新的认识，激发了她的学习热情。

  2017年，得知菲仕兰“爱心月嫂”项目开班，她放弃近8000元的月薪报名参加。经过专业培训，她不仅掌握了科学护理母婴的技能，自信心和职业认知显著提升，月收入也跃升至13000元左右，工作订单排至年底 。

  参与爱心月嫂培训后，陈小梅在专业技能、自信心、认知和经济收入等方面都有了显著改变。“在专业技能上，我学会了如何科学地护理新生儿和产妇，也从最初对月嫂工作不自信，到现在能熟练应对各种情况，面对客户时也能更加自信从容。同时，我对月嫂行业有了更深刻的理解，这不仅是一份工作，更是一份责任。经济收入也实现很大的突破。”

  家庭收入的提高让陈小梅在家庭中的地位也有所提升，家人对她的看法从反对转变为支持和认可。老公担心她在外奔波太辛苦，主动承担起照顾老人的责任，逢人便说：“她现在是我们家的‘技术骨干’，我得当好后勤部长。”这让她第一次感受到自己的职业价值被家人真切认可。

  陈小梅认为，这就是爱心月嫂项目的价值和意义，项目为像她这样的乡村女性提供了学习专业技能的机会，让她们能够凭借一技之长改变生活，实现经济独立。“项目不仅提升了我的专业能力，更改变了我的人生轨迹，让我看到了生活的更多可能性。”她期待爱心月嫂项目能够持续开展并不断扩大规模，让更多乡村女性受益。“希望项目能走进更多偏远地区，让更多姐妹像我一样，通过学习改变命运。也希望项目能增加更多实用课程，让我们的技能更全面，帮助更多人实现梦想。”

  李丽出生于农村家庭，初中学历。22岁结婚后，她和丈夫在家务农，收入微薄，难以支撑两个孩子的教育费用。为了缓解家庭经济压力，她尝试过开服装店、卖馒头等小生意，但由于当地消费水平较低，需求不旺，依然无法维系家庭开支。

  2019年，49岁的李丽听朋友说起菲仕兰“爱心月嫂”培训项目，得知同乡通过这个培训当上了月嫂，收入颇丰。她当即报了名，踏上了前往北京学习的旅程。起初，李丽还没有清晰的职业规划，但随着学习的深入，一个改变她一生的念头在她心中萌发：“如果我通过接受专业的培训当上月嫂，那么我应该用这些技能去帮助更多有需要的人。”

  培训中学到的标准化工作流程拓展了她的职业认知，也大大提升了她的知识储备。经过28天的培训，李丽全面掌握了从事母婴护理工作的各种专业技能，小到婴儿包裹、穿脱衣物，大到月子餐营养、辅食添加，这些技能成为了她带回家乡的宝贵财富。

  培训结束后，李丽返回家乡，决定创办家政公司：“我要在这里创办家政公司，让这些姐妹也掌握专业的技能，让家乡的人也能在当地请到专业的月嫂。”家人对她的决定给予了全力支持，学校的老师也给她提供了注册家政公司的专业指导。2019年6月，由她独营的家政服务有限公司正式开张。

  凭着专业的母婴护理技能，李丽精心为客户和求职的姐妹牵线搭桥，为新入行的姐妹进行岗前指导，将科学的育儿观念传播到每个被服务的家庭。在她的用心经营下，三年内她创办的家政公司就在当地树立起了良好的口碑，越来越多当地的月嫂在她的帮助下找到了新的客户，越来越多的客户从她店里选到了满意的月嫂。

  李丽的家政公司每个月都会为两三个当地的姐妹找到合适的岗位，一些经验成熟的月嫂从她的公司接到了万元以上的单，有的在她的推荐下去了北京当月嫂。每年都有三四名同乡的姐妹在她的推荐下参加菲仕兰“爱心月嫂”的培训。

  经营家政公司所带来的收入现已成为李丽一家人的主要收入来源。目前儿女均已成年，家人的支持让李丽得以全身心地投入到她的事业中。谈及未来，李丽的眼中闪烁光芒：“未来的路还很长，也面临着很多挑战，现在我才刚迈出第一步，还有太多事可以做。”她对“爱心月嫂”培训项目有着深切的期待，希望项目能扩大覆盖面，让更多偏远地区的姐妹获得免费学习机会;也期待引入更多元的课程，如产后康复、早教启蒙，让月嫂技能向“全周期母婴服务”升级;更渴望通过持续赋能，让家政从业者从“挣快钱”转向“终身职业”。

  “职业不分高低，关键是要让姐妹们有尊严地赚钱。”李丽说，她最大的心愿，是看到越来越多农村妇女通过技能培训挺直腰杆，当她们靠双手月入过万，当她们用专业知识赢得客户尊重，当她们成为家庭收入的顶梁柱，这才是培训项目真正的价值：不仅改变一个人，更改变一个群体对生活的想象。

  十年前，一颗“技能改变命运”的种子在乡村埋下;十年后，它已长成参天大树，根系深扎脱贫攻坚与乡村振兴的广袤土地，在共同富裕的征程中，菲仕兰“爱心月嫂”项目见证着：当乡村女性的双手握牢职业证书，她们便能托起乡村振兴的明天;当每个女性都有人生出彩的机会，乡村的未来必将充满希望。下一个十年，愿更多“她力量”破土而出，在乡村振兴的沃土上，绽放出最绚烂的生命之花。

  在北京城市更新迈向“提质增效”新阶段的浪潮中，位于朝阳区建外街道大望家园社区的光辉里小区迎来了一场“绿色蝶变”。

  和众泽益以专业赋能、多方联动、长效治理为核心，交出了一份“老旧小区环境升级”的满意答卷——1000余平方米花园焕发生机，4000余株花卉竞相绽放，居民从“旁观者”变身“主人翁”，共建共治共享的“花园社区”，成为首都基层治理创新的一张鲜活名片。

  在北京城市更新迈向“提质增效”新阶段的进程中，朝阳区建外街道大望家园社区的光辉里小区迎来了一场“绿色蝶变”。和众泽益围绕专业赋能、多方联动、长效治理三大核心，为老旧小区环境升级交上一份满意答卷：1000余平方米花园重焕生机，4000余株花卉绚烂绽放，居民从“旁观者”变身“主人翁”，共建共治共享的“花园社区”，成为首都基层治理创新的一张鲜活名片。

  面对设施老化、公共设施供应不足、功能单一等老旧小区普遍存在的问题，和众泽益联合中央美术学院建筑学院专家团队，深入小区开展调研走访5次，精准定位10处改造点位，将居民需求与专业设计深度融合。

  同时，搭建“党建+协商”议事平台，邀请社区社工、党员志愿者、居民代表、网格员及物业代表共商改造方案，最终实现“改造方案全票通过”，让每一处设计都承载民意温度。

  依托社区网格党建优势，光辉里小区创新推出“社区党支部苗圃认领责任制”，鼓励党员主动认领养护责任区;成立“光辉植造社”志愿服务队，吸引居民、社区党支部、辖区单位共同认领种植区，形成“党员带头、群众参与”的良好氛围。

  和众泽益联动星巴克、喜茶、金地中心物业等20余家辖区单位，通过企业捐赠花苗、组织员工参与志愿服务等多种方式“反哺社区”。“垂直瓶子花园”、“花园共建”、“我的彩石诞生记”、“微花园种植”、“宠物公厕安装”、“花园议事厅升级改造”、“车棚安装充电桩”“废旧自行车回收再利用”等活动，持续激发居民参与热情“共建家园”。

  为保障改造成果长期延续，和众泽益助力光辉里小区构建“1 + 3 + N”机制。“1”个阵地，即依托社区“无废空间”，打造垃圾分类与环保教育基地;“3”个制度，包括“网格员 + 志愿者 + 物业”联动巡查机制、“党支部责任花圃”认养制度、“志愿者积分兑换制度”，全方位调动各方积极性;“N”个队伍，形成多个稳定高效的维护团队，实现社区环境从“一时美”到“持久美”的转变 。

  如今的光辉里小区，环境面貌焕然一新。4000余株花卉点缀社区各个角落，1000余平米绿地成为居民休闲娱乐的好去处。在设施升级方面，6处废旧垃圾桶完成更新，4个“宠物公厕”解决了养宠家庭的困扰，改造后的车棚新增充电桩，“花园议事厅”升级为社区文化新地标，“垂直瓶子花园”则成为低碳生活的鲜活体现。

  通过“光辉植造社”等志愿服务队开展的多场活动，居民的共建意识显著提升，邻里关系更加融洽。同时，小区还形成了《社区花园共建指南》等可复制的经验，为其他老旧小区改造提供了借鉴。

  和众泽益与光辉里小区以“光辉植造”项目为起点，不仅重塑了社区物理空间，更探索出一条“党建引领、专业运作、多元共治、文化赋能”的城市更新路径。

  未来，和众泽益将携手合作伙伴，持续深耕社区治理领域，以更多“小而美”的实践，推动城市从“面子焕新”走向“里子幸福”，让每一寸土地都成为居民诗意栖居的家园，让“花园城市”的美好愿景落地生根，为首都高质量发展注入温暖而坚定的力量。