2026年5月28日，由HRTech主办的2026人力资源科技年度论坛暨颁奖典礼在上海圆满落幕。作为深耕人力资源行业九年的顶级盛会，本次活动汇聚400余位行业专家、知名企业HR高管与行业精英，聚焦人力数字化转型前沿趋势，探讨AI技术赋能人力资源管理的全新路径实践。盛典现场，仲利国际凭借卓越的招聘服务创新、优质的候选人全流程体验及亮眼的雇主品牌建设成果，成功斩获“2026年度候选人体验大奖——最受大学生欢迎雇主”荣誉，人力资源处高级经理刘丹丹、经理组长余丽婷代表公司出席典礼。

  当下，人工智能技术全面渗透人力资源各场景，传统招聘模式迎来颠覆性变革，行业竞争早已跳出单一的招聘效率比拼，候选人体验成为衡量企业招聘软实力、吸纳优质人才的核心竞争力。相较于传统招聘侧重流程落地，新时代人才招聘更注重对候选人的尊重、信息的透明化、反馈的及时性与选拔的公平性，这也是企业打造优质雇主品牌、吸引新生代人才的关键核心。

  据悉，本次HRTech年度奖项评选标准严苛，围绕招聘流程优化、雇主品牌建设、人才沟通服务、数字化技术落地、招聘产品创新等多个核心维度展开全方位考核，旨在挖掘行业内人力数字化转型的优秀实践，表彰兼具创新力与服务力的标杆企业，奖项含金量与行业影响力备受认可。

  自2005年成立以来，仲利国际始终坚守“成长、价值、诚信、纪律”的核心准则，深耕人才引育与人力资源数字化升级。多年来，公司摒弃传统招聘的固化模式，聚焦大学生校招与社会人才招聘全场景，持续在招聘运营优化、校招体系搭建、雇主品牌塑造、数字化技术落地等领域深耕探索。依托AI数字化工具重构招聘全流程，在提升招聘效率的同时，重点打磨候选人服务细节，搭建透明、高效、人性化的招聘服务体系，为求职群体尤其是高校毕业生提供专业、友好的求职体验，收获了广大求职者与行业的双重认可。

  此次获奖，既是行业权威对仲利国际招聘创新实践与雇主品牌实力的高度肯定，也是公司人力资源精细化、数字化建设的重要成果印证。这份荣誉不仅彰显了仲利国际对外优质的企业形象、对内扎实的HR管理成果，更体现了公司在人力资源服务领域的专业行业影响力。

  展望未来，仲利国际将以此为契机，持续拥抱人工智能等前沿技术，深化人力资源数字化转型，推动招聘工作向高效化、智能化、精细化升级。同时，公司将始终坚守人才服务初心，持续打磨招聘服务细节、优化候选人求职体验，以优质的雇主品牌吸纳更多优秀人才，携手全体同仁深耕发展、聚力前行，共同奔赴企业高质量发展新征程。原文出处：仲利国际斩获2026年度候选人体验大奖，铸就雇主新标杆，感谢原作者，侵权必删！