形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。遏制形式主义滋生蔓延，必须紧紧抓住政绩观这个根源，引导党员干部答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，切实把学习教育的成果转化为推动高质量发展的实效创业。

  校正“为民造福”初心航向。“非大有益于民，则莫轻举。”党员干部要清醒认识到，权力和岗位是党和人民所赋予的，只能用来为民谋利。有的干部热衷于对上表现，把上级满意置于基层实际之上，甚至违背群众意愿任性决策、造势作秀，留下包袱和隐患，引起基层群众强烈不满。党员干部谋划推进工作，必须聚焦基层实际、民生痛点，坚决杜绝只“接天线”不“接地气”现象，把调查研究作为基本功，常驻基层一线、常在群众身边，多听群众心里话、多问基层真情况，以实干破难题、以担当惠民生，追求人民群众的好口碑、历史沉淀后的真评价。

  校正“实事求是”履职导向。一切政绩，必须根植实践的土壤，遵循客观规律。基层减负，减的是形式主义的繁文缛节、无效内耗，增的是从实际出发、按规律办事的科学方法。当前，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的形式主义仍是加重基层负担的顽瘴痼疾，必须坚持督考并举、精准整治。督导检查要多用“四不两直”工作方法，少些翻报表、听汇报的“简单形式”，同时要坚决纠正重复检查、频繁考核等问题，防止“用形式主义应付形式主义”，把基层干部从迎查的虚耗中解脱出来。日常考核要注重因地制宜、分层分类，避免“一刀切”，把群众满意度、问题解决率作为衡量工作成效的核心指标，推动考核由“看留痕”向“看留绩”转变。

  校正“真抓实干”价值取向。政绩观不是抽象的，而是具体的、实践的，归根结底要靠实干。作为干部，理应“干”字当头，然而，少数干部只愿当上推下卸的“甩手掌柜”，遇到矛盾让上级拍板、落实责任往左右推脱、面对问题向基层“甩锅”。对于此类不作为、慢作为，变相增加基层负担的行为必须下大力气纠治，并以案为鉴深化治理，既纠正失范失序的用权行为，又坚持“严管厚爱”相结合，严格落实“三个区分开来”，为敢抓敢管、真抓实干的干部加油鼓劲、撑腰壮胆，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

  形式主义之弊，非一日之寒；根治形式主义，非一日之功。广大党员干部应自觉校准政绩坐标，力戒形式主义、官僚主义，摒弃虚浮之风，矢志为民造福，踏踏实实干事创业，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。原文出处：校准政绩坐标 把基层减负落到实处，感谢原作者，侵权必删！