5月17日，第六届山东网络文明周“红网连心”企业文明实践与网络文明共建交流活动在临沂举办。来自省属国企、市属国企、民营企业、互联网企业以及临沂市国资委的10位嘉宾代表，齐聚一堂，围绕企业网络文明建设开展了一场深度的沙龙对话。

  沙龙的第一个议题是“如何引导干部职工积极争做‘中国好网民’”，5户企业分别从不同侧面进行了阐释。

  网络空间是“无形”的，但思想道德建设必须是“有形”的。山东高速集团党委副书记、董事、工会主席李广进说，在网上思想道德教育方面，山东高速坚持用正能量充盈网络空间，把思想道德教育做在日常、落在人心。在规范职工网络行为方面，坚持正面引导与制度约束相结合，把文明用网的理念植根心中、见于言行。

  作为省属骨干金融企业实践，鲁信集团突出AI赋能实践，打造网络文明“智慧引擎”。“我们持续加大人工智能赋能力度，打造工作提质增效的新引擎。建设‘鲁信智能’平台，陆续上线知识库管理、联网搜索、提问优化功能，并持续推出制度助手、报告编写助手、招采助手、信审助手等21个智能体。”鲁信集团党委副书记、董事范宗杰说。

  山东重工集团党委副书记、董事、工会主席叶建军分享了一个案例让记者印象深刻。1998年出生的青年员工刘欢，在2025年主动无偿捐献造血干细胞，用大爱为白血病患者点燃了生命的希望。“我们依托官网、新媒体开设专栏，用短视频、人物专访、一线宣讲等形式，立体化展现榜样的先进事迹，引导广大职工见贤思齐，争做网络文明的践行者。”

  作为临沂本土企业，山东沂蒙交通水利集团聚焦宣传赋能，锻造网评队伍，深化文明实践，壮大网上正面舆论。集团党委副书记、总经理李峰表示，密切关注职工思想动态，以网评员为纽带，推动集团16个基层党组织组建300余个思想融合单元体，通过工间“午餐会”“茶话会”等形式，开展交流1200余次，及时化解员工矛盾、凝聚思想共识。

  网络文明建设是一个共同体，民营企业是其中不可或缺的一环。山东远通汽车贸易集团副总裁王保友介绍，“我们积极引导职工文明上网、理性发声。引导员工平时在工作群、朋友圈、短视频平台，多转发和岗位相关和企业发展相关的正面内容，多转发服务亮点、员工风采、行业正能量，让网络空间更干净、更向上、更有温度。”

  浪潮集团作为一家以信息技术见长的企业，浪潮集团工会主席、高级副总裁马丽介绍，浪潮集团针对青年员工多的特点，构建“内网+新媒体+办公平台”一体化网络思政阵地，健全舆情防控机制，定期开展网络素养培训。

  金融诈骗手段层出不穷，特别是利用AI换脸、虚假APP等技术的骗局。中泰证券党委副书记、董事、工会主席吕祥友提到，中泰证券强化制度保障与科技赋能，2025年至今推出1820余种原创投教作品、举办2678场投教活动，覆盖投资者近700万人次，有效防范打击网络金融诈骗。

  “山东科创依托自建‘亿栖云’平台部署云防火墙、WAF等安全产品，自主研发可信数据空间产品，常态化组织攻防演练，用‘黑科技’筑牢网络安全防线。”山东科创集团党委副书记、职工董事、工会主席李钊说。

  临沂市国资委党委委员、副主任刘加农也参与了本议题的讨论。他说，做好涉企网络侵权举报，不仅是事后维权，更在于事前防范与事中管理。“我们引导企业切实履行网络意识形态工作责任制，建好管好自有新媒体矩阵，严格内容发布审核，积极通过‘涉企举报专区’等正规途径反映诉求。”

  作为市场主体中最活跃的群体——互联网企业，是如何做到“合规运营、文明办网”？山东新明辉安全科技有限公司党支部书记、副总经理李萌萌总结道，用系统管住全流程，用数据守住公平线，用机制滋养诚信风。

  据了解，本次活动由省委宣传部、省委网信办、省国资委联合主办，山东省互联网传媒集团承办。活动有效推动了全省企业文明实践与网络文明建设的深度融合，进一步凝聚社会共识，助力共建清朗网络空间。原文出处：第六届山东网络文明周丨沙龙对话环节，10位嘉宾代表围绕网络文明都说了什么？，感谢原作者，侵权必删！