今年是“十五五”规划开局之年，开好局、起好步对未来五年发展至关重要。起步不仅要跑出加速度，更要跑对方向、跑出实效。奋进“十五五”新征程，广大党员干部当以破除“政绩滤镜”为先手棋，以用心用情践行正确政绩观为落脚点，将经得起实践、人民、历史检验的实绩书写成高质量发展新答卷。

  破除“滤镜思维”，校准“政绩为谁而树”的初心坐标。“政绩滤镜”往往泛指以包装美化、虚假呈现粉饰工作实绩的形式主义表现，具体形式常常五花八门：有的陷入“指标狂欢”，把“每月开了多少场讲座论坛”当作特色亮点，却不管群众是否真正受益；有的热衷“视觉包装”，PPT追求动画炫技、汇报视频讲究电影级画质，却对数据真实性避而不谈。这些“滤镜”看似是工作方法的异化，实则是政绩观念的扭曲，问题根源在于忘记了“我是谁、为了谁、依靠谁”。要想真正实现正本清源，需从根本上树立正确的政绩观。首先要从思想深处回答好“为谁创造政绩”这个根本问题。要深刻认识到，共产党员的政绩，要以群众得到了多少实惠、减少了多少不便为标准，只有把“人民”二字刻在心头，把群众满意作为最高标准，政绩才不会跑偏、工作才不会走样。

  重塑“评价标尺”，构建“政绩以质考评”的实绩导向。能否破除“政绩滤镜”，关键在于“考”的指挥棒是否交到群众手里。当润色文字比解决问题更受重视，干部就会把心思花在“话术创新”上；当指标数字比实际成效更被看重，工作就会沦为“为指标而指标”的功利行为。要从制度层面压缩形式主义生存空间，不断健全“材料核验+实地查验+群众口碑”的立体评价体系，多到田间地头听真话，少在会议室里看材料；多问群众“获得感”“满意度”，少看报表“完成率”“增长值”，让干部真正从“过度留痕”“材料竞赛”中解脱出来，将更多时间精力投入到基层一线，实干履职、服务人民。唯有以实绩论英雄、以口碑定优劣，才能引导干部摒弃虚功、笃行实干，把心思用在谋发展、解难题、惠民生上，以看得见、摸得着的成效取信于民，为基层治理现代化注入强劲动力实践。

  正确的政绩观，最终要落到“潜绩”与“显绩”的统一。有些事干了马上就能看得见，比如项目开工、数据增长；但很多事干了短期内看不到，比如优化营商环境、涵养创新生态、修复生态环境。但正是后者决定着经济社会长远发展的后劲。“功成不必在我”是不争一时之功，“功成必定有我”则是立足当下、干在实处。山东新春第一会强调“要能干、会干、善干”，落实工作的标尺不在文件的厚度，而在是不是解决了实际问题、是不是提升了群众满意度。党员干部当发扬“钉钉子”精神，以系统思维谋篇，以实干姿态落子，对定下的事、看准的事，一抓到底、久久为功，不搞“半拉子工程”，不留“历史烂账”，脚踏实地地将理想蓝图变成施工图、实景图，让群众真正看到变化、得到实惠。

  当干部把“镜头”对准群众需求，将“C位”留给工作实效，方能以正确政绩观引领高质量发展，让“十五五”开局之年的每一步都走得更加坚实有力、踏石留印。原文出处：别让“滤镜”遮望眼 且以实干树政绩，感谢原作者，侵权必删！