#委员建议引入学术年龄为评价标准#【上海市政协委员任捷建议：引入“学术年龄”作为科研人才评价新标准】

2026年上海两会期间，上海市政协委员任捷教授带来了一份关于引入“学术年龄”作为科研人才评价新标准的建议。这一建议直指当前科研生态中存在的现实问题：不少科研项目和人才计划以35岁、40岁、45岁等生理年龄作为硬性门槛，迫使部分科研人员为“赶末班车”而追逐热点、追求速成。#2026两会观察#

“人才成长本身是多元的。”任捷表示，现实中不少顶尖人才“大器晚成”，过早用生理年龄下结论，容易给科研人员造成“一步慢、步步慢”的心理压力。任捷建议，在保留对青年人才早发现、早培养机制的同时，引入以博士毕业后10年、15年、20年等为节点的学术年龄梯度设计，为不同阶段的人才提供清晰、稳定的发展预期。

他建议试点推行“学术年龄”与“生理年龄”并行的双通道资格条件。例如，将“年龄不超过35周岁”拓展为“年龄不超过35周岁，或博士毕业不超过XX年”。针对特殊群体，他建议建立“学术年龄”的弹性认定与扣除机制。在计算“学术年龄”时，可扣除全职产业界工作经验、参军服役、支教援边、生育及产后照护等经核实的中断时间。