党建是乡村振兴的“根”与“魂”，更是乡村治理的“红色引擎”。近年来，东明县马头镇始终把高质量党建作为引领乡村发展的核心抓手，以建强组织、激活党员、集聚人才为关键，将党建优势转化为治理效能，在筑牢基层堡垒、凝聚党群合力、赋能乡村发展中，持续提升群众幸福感与安全感，绘就出党建引领乡村治理的生动图景。

  农村基层党组织是乡村治理的核心力量。马头镇坚持把建强村（居）党组织作为重中之重，推动党组织书记以身作则当“头雁”，带领党员干部冲锋在前。通过设立“党员先锋岗”，引导党员主动投身防溺水巡查、校园平安守护、普法宣传进校园等志愿服务，以实际行动守护一方平安；常态化开展主题党日活动，不断强化党员党性修养、提升服务能力与履职责任感，让党员成为乡村建设、环境整治乡村振兴、产业发展中的“主力军”。

  针对流动党员管理难题，该镇创新建立动态管理机制，通过线上学习群、定期返乡座谈等方式，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，确保党员队伍始终保持旺盛活力与战斗力，为乡村治理提供坚实组织保障。

  党员是乡村治理的“神经末梢”，激活党员主体作用，才能凝聚起共建共治共享的强大合力。马头镇以多样化宣传教育为抓手，不断提升党员法律意识、道德素养与综合能力，引导党员在德教、法教、科教、家教、健康教育等专项活动中当先锋、作表率。

  通过召开党员大会、村民代表大会、乡村振兴议事会等形式，畅通民意表达渠道，广泛听取党员群众对乡村规划、产业发展、民生实事的意见建议，让决策更贴合民心；鼓励党员带头遵守村规民约，主动参与公益事业、积极献言献策，以“一名党员一面旗”的示范效应，带动群众共同维护乡村良好秩序，构建起“党组织引领、党员带头、群众参与”的治理新格局。

  人才是乡村振兴的第一资源。马头镇始终坚持“人才兴则乡村兴”的理念，不断优化乡村治理人才队伍结构。通过不定期开展业务培训会，针对性提升基层工作人员政策理解、群众工作、应急处置等能力，让基层队伍“会干事、能干事、干成事”；抓住春节、国庆节等关键节点，召开返乡人才座谈会，倾听在外人才对家乡发展的真知灼见，鼓励他们带技术、带资金、带理念返乡创业，为乡村治理注入“新鲜血液”。

  同时，健全人才激励机制，从政策支持、服务保障等方面发力，吸引优秀人才扎根乡村、服务乡村，不断壮大乡村治理人才队伍，为集体经济发展、乡村产业升级提供智力支撑。

  党建引领方向明，乡村治理谱新篇。下一步，马头镇将持续以高质量党建为引领，进一步抓基层、夯基础，拓宽群众诉求表达渠道，巩固密切联系的干群关系；充分发挥网格员、村民组长、乡土人才等各方力量，赋能乡村高质量发展；始终把中央八项规定精神贯穿党建工作全过程，推动党风廉政建设向纵深发展，以党建“红”引领乡村“兴”，让高质量党建成为乡村工作提质增效的强劲动力，推动乡村振兴事业迈上新台阶。（郭旭晗）原文出处：东明县马头镇 锚定党建“定盘星”激活乡村治理“新密码”，感谢原作者，侵权必删！