#求职避坑指南#【#转正前遭遇主观辞退怎么办#】大学生进入求职阶段后，从投简历到面试再到谈Offer，难免出现一些困惑，踩到一些“坑”。有些招聘转了好几手，被包装成需要“倒贴入职”的好工作；有些公司岗位描述得天花乱坠，实际上和工作内容没啥实质关系；有些面试推进很顺利，直到最后才亮出“先培训交押金”的真面目……#大学生就业服务# 
多名有临近转正遭遇辞退经历的应届毕业生向记者反映，部分企业的试用期考核与辞退理由存在模糊性与主观性。对此，北京济和律师事务所律师张莹指出，试用期不是企业的“随意解除期”，除非劳动者存在不符合事先明确的录用条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、被追究刑事责任，或经培训仍无法胜任工作等法律明确规定的情形，否则，用人单位不得以主观理由单方面解除劳动合同。