#大学生实习如何保障自己权益#【受访大学生期待更完善的实习权益保障体系】在一些学生自主寻找的非实践教学实习中，由于缺乏对实习生劳动权益的明确规范，或一些学生对实习权益的保障意识不足，协议不清、无偿加班、薪资克扣等问题时有发生，甚至有大学生曾遇到付费实习等陷阱。对于学生自主寻找的非实践教学实习，相关权益如何保障？在这方面，由于学生在校就读及实习期间，主要是接受学校教学等管理，与实习单位不存在人身隶属关系，因此学生实习期间与实习单位建立的关系属劳务关系，而不是劳动关系。

不过，不签订劳动合同，并不意味着大学生的权益就不受法律保障，双方可以签订劳务合同，约定工作时间、地点、劳务范畴、报酬支付方式等。若未签订劳务合同，也可以通过聊天记录等方式进行约定。实习生和用人单位签订的“实习协议”一般为劳务合同，主要受民法典保护。