【#银发再就业工伤保险如何跟上#】今年7月，为保障超龄劳动者基本权益，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局共同研究起草的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》（以下简称《意见稿》）提出：用人单位应当按照国家规定为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费。
8月，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，于9月1日起施行，其中第十九条规定：用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。
据人力资源和社会保障部官网信息，《意见稿》意见征集已于8月31日截止。范围提醒超龄劳动者注意以下方面：一是签好协议，超龄劳动者就业时，应该与用人单位签订书面协议，尤其要核查用人单位信息的真实性与一致性；二是知晓自身权益，了解劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益对应的法律规定；三是关注工伤保险的参保情况；四是关注用工协议中关于非基本权益的约定，比如终止协议的约定等。“银发打工族”再就业，工伤保险如何跟上