【#退休老师成了学校争抢的香饽饽#】#退休教师返聘是老年人抢饭碗吗#

 2024年9月，陕西安康高新区的一间中学教室里，挤着五六十个人。他们不年轻了，大多数人鬓角已白。这些人聚在这里，是为了同一件事——找一份工作。

胡玉明是其中之一。那时她60岁，已退休5年。和在场许多人一样，她报名了当地的“银龄讲学计划”，等待着一个重返讲台的机会。
这样的场景并不罕见。就在刚过去的8月，江苏多地一口气放出200多个银龄教师岗位。仅徐州沛县就招聘168名银龄教师，其中城区小学占140名。云南省也发布公告，计划2025年秋季学期招聘银龄教师719名，并明确正高级教师税前年薪10万元、副高级教师8万元。
而当退休教师凭借经验优势成为“香饽饽”时，“毕业即失业”正成为部分师范毕业生的真实写照。
在“教师过剩”“教师轮岗”等话题持续升温的当下，面向退休教师的上百个岗位显得格外醒目。不少人疑惑：为什么生源减少，学校却更青睐退休教师？