八岁的雄安新区，生机勃发，春意盎然。2025年5月9日，由工银安盛人寿捐赠援建的第六座“爱立方”安全教室，在位于雄安新区安新县白洋淀深处的王家寨小学正式揭牌并投入使用，通过守护革命老区儿童平安成长，助力雄安新区建设和乡村振兴国家战略。雄安新区教育发展基金会理事长、教育部政策法规司原巡视员王家勤，安新县委常委、副县长崔林，中国工商银行雄安分行副行长刘飞，工银安盛人寿党委委员、首席投资官郭晋鲁，河北分公司总经理杨巍等领导出席活动。

  工银安盛人寿由中国工商银行、法国安盛集团、中国五矿集团等中外股东合资组建。成立十二年来，公司在深耕保险主业、不断提升市场竞争力的同时，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，在保障人民健康、助力养老金融、服务实体经济、支持乡村振兴等方面积极履行企业社会责任。从2014年起，先后在全国援建了28座爱立方爱心基地，其中，21座爱心图书室，遍布全国18个省市自治区，累计捐赠书籍6万册，受助学生超万人。在长期的乡村公益实践中，工银安盛关注到缺少家人陪伴的乡村儿童由于安全知识的匮乏，相比城里的同龄人更容易受到自然灾害和意外伤害。因此在脱贫攻坚取得全面胜利后，又联合由共青团中央主管的中国光华科技基金会，共同倡议发起“爱立方”安全教室公益项目，截至目前，“爱立方”安全教室已先后在广西三江县、四川南江县和通江县、福建福安县、山东单县等地落地生根。揭牌仪式上，工银安盛人寿党委委员、首席投资官郭晋鲁表示，此次在王家寨小学援建安全教室的行动，是工银安盛积极服务雄安新区建设和乡村振兴国家战略的重要举措。未来，工银安盛将继续通过各种形式关心老区少儿儿童的生活，同时不断加大服务雄安新区高标准高质量建设的力度，为国家“千年大计”贡献工银安盛力量。

  王家寨小学所在的王家寨村，曾是抗日雁翎队活跃的区域。英雄的王家寨人，曾用自己的鲜血书写了抗日民族赞歌。但由于地处白洋淀深处，不通旱路，交通不便，学校的基础设施在雄安当地相对较差。为了给孩子们更好的环境，工银安盛围绕儿童安全主题，对一间旧教室进行了精心的设计和布置，通过儿童喜闻乐见的卡通化的风格，让教室焕然一新，同时还配备了丰富的图书和教具。当天的揭牌仪式结束后，孩子们纷纷好奇的进入安全教室体验。他们有的认真阅读教室内的安全知识书籍，有的与同学一起做起了安全小游戏，工银安盛河北分公司的志愿者，还给他们带来了一堂关于安全小知识以及普惠金融常识的课程，孩子们听得聚精会神，在寓教于乐的过程中，得到了知识的熏陶。

  坚持以人民为中心，护航人民对美好生活向往，是工银安盛长期坚守的承诺。下一步，工银安盛将继续通过实施公司“七大工程”，向着银行系和合资保险公司“七最目标”不断前进，为服务中国式现代化和金融强国建设作出更大贡献。

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  喧闹的金山路两侧，人流似潮向北涌去，朝气蓬勃的前江，又迎来了繁忙的一天。在这条跃动的青春脉搏上，万千青年的梦想在此启航，破浪前行，竞逐星辰大海。

  青年因城市而聚，城市因青年而兴。仅去年以来，宁波市江北区前江街道就新引进10000余名大学生在此创业就业。无论是写字楼里的职场精英，抑或是直播间里的网红主播，还是车间里的技术能手，都是前江青年人才集聚的主阵地。年轻，已成为这片区域最夺目的标识，也是加速铺展“创智新天地拥江未来城”精致画卷的后劲所在。

  从清晨地铁站涌出的年轻身影，到夜晚奥体中心演唱会挥舞的荧光棒，宁波这个最年轻的街道正用新兴的产业生态、创新的服务模式和独特的人文社会环境，构筑起青年与城市双向奔赴的“理想之城”。而其背后的深层逻辑，是一场关于“人才浓度”的变革重塑——这里不仅吸引青年，更让他们“留得住”“干得好”“融得进”。

  从金山路站到长兴路站，不到1500米的距离，就有20余幢甲级写字楼沿地铁四号线错落有致布局，楼宇总体量超过150万立方米。喜迎四方来客，这个宁波北门户“城市客厅”已崛起为甬城第三大高品质商务楼宇集聚地，勾勒出一幅产城人深度融合的现代画卷。

  早上8点，从北环高架驱车而下，“00后”白领小李又像往常一样，来到前洋·恒凯科创园内的24小时便利店买了早餐，接着去楼上的企业打卡上班。当问及为什么选择这里作为创业就业的首发地时，许多小年轻几乎都会说同样的话：“这里年轻人很多，交通方便，产业生态、配套设施也很完善。”

  很难想象，几年前，这里还是纵横交错的田间小路，而现在成了宁波市星级小微企业园的典型代表，也成了青年人才实现梦想的孵化地。以前洋·恒凯科创园为例，该园区为中小微企业提供创业孵化、空间租赁、培训辅导、金融扶持、政策引导等“一站式”创业服务，通过“公益性+市场化”良性循环运营模式开展小微企业孵化工作。

  园区内不仅配备了创业咖啡吧、书吧、健身休闲区等多元化公共设施，还无缝对接了银行、餐饮、住宿等生活配套服务，全方位满足创业者的工作与生活需求。自成立以来，园区已成功孵化企业超300家，其中包括不少青年创业团队。

  一间30平方米的办公室，就是一家小微公司；空间可大可小，根据需求柔性定制；桌椅一应俱全，拎包即可入驻创业……随着理念的转变，如今前江的小微企业园已不是简单的工厂集聚，而是青年人才创业创新的热土、转型升级的阵地、充满希望的“梦工厂”。

  不远处，宁波亚虎进出口有限公司作为外贸领域的“链主”企业，其60%的员工为来甬就职大学生，平均年龄仅26岁。这家企业不仅为青年提供岗位，更构建了“导师制+项目制”的培养体系。2023年入职亚虎的“00后”职员吴强，通过学习亚虎一站式新人培训课程，其后又在结对导师Sylvia的带教下，通过跑工厂、谈客户等实操业务，获得了企业2024年度新锐成长奖。

  前江街道的崛起，离不开“电商园+工业区”双平台和其“4+3”现代产业体系的强力支撑。汽车零配件、工业物联网、智能装备、时尚健康等四大都市工业与数字港航、跨境电商、金融科技三大服务业的深度融合，为青年人才提供了多元发展路径。但更值得关注的是，这里产业与人才的“化学反应”已超越简单的供需匹配，形成了“以产聚才、以才兴产”的良性循环。

  但街道的“野心”不止于现有产业，更在于布局未来。此前，中国航空学会先进制造技术应用推广（宁波）中心落户前江，着力推进“低空四库”建设，旨在发挥学会顶尖人才根基、高端智力密集优势，赋能地方产业发展，目前已初见成效。这一举措直接吸引了一批青年人才入驻，他们带来的不仅是技术，更是颠覆性的产业思维。

  站在2025年的新起点，前江街道正以更高目标谋划未来。围绕“产城融合幸福前江”的发展定位，街道将持续推进姚江新区开发，加速数字经济科创产业园、金融绿谷中心、宁波奥体中心主体育场等项目建设，为青年提供更广阔的发展舞台。

  前江街道的创新服务模式，是吸引青年的另一张王牌。但更深层的逻辑在于，这里的服务并非“头痛医头”，而是从青年成长的全周期出发，构建了一个“事业—生活—社交”三位一体的生态圈。

  针对青年创业痛点，街道借助智工之家、直播中心等优质平台，通过举办竞技活动、组织专场培训等“组合拳”，提升人才培养孵化整体效能，让广大青年人才在前江展示自己，赢得未来。

  曾经，来江北就业的直播新秀李颖琪，面对每天海量的直播数据，还是丈二和尚摸不着头脑的“菜鸟”。而在宁波（前洋）直播中心的帮助下，接受了从短视频运营、直播话术到供应链管理等方面的系统培训，并在导师一对一的指导下拿下“智汇江北·创集甬城”宁波市创意电商直播技能群英赛二等奖。如今，她的场均带货量达50万元，且已成功孵化出个人品牌（佩奇），并受邀成为浙江纺织学院服装与表演、化妆美容等专业的新媒体外聘教师。“能够利用学到的知识和技能反哺直播中心，我感到很有成就感和收获感。”李颖琪告诉采访人员。正是这种“培训—实战—创业”的模式和直播中心等优质平台的“托举”，让更多像李颖琪一样的青年人才扎根这里，与前江共成长。

  他们的成功在前江绝非个例。对于刚踏足这片土地的青年人才来说，“生活共同体”让他们真正感受到了从“漂泊感”到“归属感”的转变。

  青年安居工程是前江的“金字招牌”，但街道的用心不止于提供住房，更在于打造“15分钟青年生活圈”。在星旅社区，那里不仅有青年公寓，还有共享厨房、健身房、自习室等公共空间，甚至引入了24小时无人便利店、智能快递柜等设施。一位住户感慨：“在这里，我感受到的不是城市的冰冷，而是社区的温度。”在云谷社区，邻里中心、云之谷共享田园、官山驿共富风貌驿等让人眼前一亮，这些标志性项目将城市边角料整合优化，搭建供居民健身娱乐、农耕体验的多元场景，打造了青年人才共治共享的新范式。

  在此基础上，如何借智借力，更深层次赋能青年人才破土拔节？前江还依托保障性公寓4000多平方米配套用房与前洋商务大厦共享空间等资源，合力打造青年创业平台，共同提升人才服务生态圈。“目前我们已启动‘青年创业园区’建设计划，组织设计团队进行概念性方案设计，并邀请创业导师团队适时开展创业指导，同时计划引入第三方机构，优化办公环境、丰富扶持政策，为青年人才提供精准创业就业指导，为入驻实体提供便捷实惠办公空间，为优秀创业团队对接融资投资渠道，打造青年创新创业‘梦想之地’。”前江街道相关负责人表示。

  “刚放出20个志愿活动的名额，立马就被抢光了，年轻人的手速真快啊。”这阵子，在前江街道兰庭社区志愿微信群中，志愿服务名额经常被“秒杀”，兰庭社区党支部书记葛志欣惊喜地发现，越来越多的青年人成了“带节奏”的中坚力量。

  白天在单位上班，晚上去青年夜校“充电”，周末去当志愿者……这样充实而又忙碌的生活仿佛成了前江青年人才生活工作的日常，透过青年夜校、社区志愿者群等平台，他们得以窥见社会治理的多元面貌与深层逻辑，让自己从“服务对象”转变为“治理主体”，主动迈向了服务社区、回馈社会的广阔舞台。

  在118工业社区，“青年观察员”制度让青年直接参与社区治理。例如，针对共享单车乱停放问题，青年议事会提出了“电子围栏+积分奖励”方案，被街道采纳后，乱停放率下降了60%。这种“问题导向—青年提案—政府执行”的模式，让青年感受到“被需要”。

  在云谷社区，95后青年调解员吴强强带领的7人团队（含社工、志愿者、法律工作者），用年轻人独有的方式化解居民矛盾。

  如今，在“青年人才集聚社区”的聚力打造下，前江“人才集聚”的步伐不断加快，内核不断提升，标志性成果不断涌现。“我们启动新时代青年人才培养行动，优做好青年人才‘引育用留’文章，为青年人才成长给政策、建机制、搭平台、精服务，支持他们在前江大施所能、大展才华、大显身手，全面激发他们干事创业热情和青春先锋作用，助力前江打造新经济发展高地。”前江街道主要负责人表示，目前已实体化运转“青年人才产业社区”，将为辖区注入更多优质的“新鲜血液”。

  从前江的清晨到夜晚，从产业园区到社区客厅，这座年轻街道正以开放的姿态、创新的服务和包容的文化，书写着青年与城市共成长的动人故事。这里不仅吸引青年，更让青年成为城市发展的“合伙人”。正如一位在此创业的青年所言：“前江的魅力，不仅在于机会，更在于它让我们相信，青春可以在这里扎根、绽放，并最终成为城市的一部分。”（图片由陈冰曲授权发布）

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