“针对冬枣成熟期长且晚熟问题，在多年观察、调查、生产试栽等基础上，我们选育出新品种‘大马牙’枣，丰富了枣种质资源，填补了国内早熟鲜食枣品种的空白。”近日，来自荣获滨州市“五小”创新竞赛一等奖的刘国利说。

  今年，滨州市无棣县总工会从职工“五小”活动这个小切口精准发力，努力将活动打造成助力职工成长成才的高效课堂，培养了一批有技术、会创新的职工队伍。

  强化激励机制，营造创新氛围。县总工会成立“五小”群创工作领导小组，制定出台《无棣县总工会关于群众性经济技术创新活动实施办法》，引导职工将创新延伸至小改小革、小发明小创造等能有效解决实际问题中来，营造“人人都能创新、处处皆可创新”的良好氛围。

  提高职工参与度，扩大“五小”活动覆盖面。县总工会鼓励一线班组全员参与，充分发挥各级劳模工匠示范引领作用，开展师带徒、传帮带、技术人员带普通工人，提升“五小”活动覆盖面和参与度，设置“五小”活动竞赛奖，“五小”活动组织奖，调动各级工会的积极性。

  坚持“四个结合”，建强“五小”载体。县总工会将“五小”活动同劳动竞赛结合起来，同班组“工人先锋号”建设结合起来，同开展技术比武、岗位练兵等活动结合起来，同“安康杯”、“查保促”、“三查三防”群众性安全生产结合起来，多轮驱动，切实把“五小”工作抓实抓好。

  今年以来，无棣县已完成职工“五小”项目50个，获得专利500余项，培育“齐鲁工匠”2名，“滨州工匠”1名，“无棣工匠”10名，入围省级职工创新成果1项，荣获市级职工创新成果一等1名、三等奖2名，荣获市级“五小”创新成果一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名、优秀奖1名。有效提升了全县职工技能水平和创新素养。（唐裕酉）