当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争。人才是第一资源。历史使命决定了中国共产党历来十分重视人才，始终把人才问题作为党和国家事业发展的关键一环。党的十八大以来，我党立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业布局，大刀阔斧改革创新，广开进贤之路、广聚天下英才，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。实施人才强国战略必将成就亿万有才之人，实现中华民族的伟大复兴的中国梦想。
实施人才强国战略要坚持人才资源要首先开发。我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，因为，人才是创新的根基，是创新的核心要素，创新驱动实质上是人才驱动。我们要不断改革人才培养、引进、使用等机制，让更多智慧资源、创新要素汇聚新中国，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。
实施人才强国战略要不断调整人才结构。因为，在现代经济社会发展中，人才不仅具有支撑作用，高端人才还具有开拓创新、引领发展的作用。只有首先调整人才结构、优化人才结构，使人才结构不断高级化、现代化，才能促使经济社会结构的调整和优化，促进经济社会结构的高级化和现代化。要强调需求导向，立足于产业发展需求，建立分层次、分类别、有针对性的人才培养和引进机制，以产业经济、农牧业、全域旅游、城镇建设等重点产业为重点，针对不同产业、不同类型的人才，制定相应的政策措施。以目标为导向，加大柔性引才力度，通过“人才+项目+平台”的模式，吸引和用好人才，引进和用好高层次人才队伍。通过顾问指导、短期兼职、项目合作、技术咨询等形式，灵活引进优秀人才，不断优化人才队伍结构。
实施人才强国战略要必须把建设人才生态系统放在突出位置。要在服务上想办法，在引导上做文章，为人才成长创造有利环境。要重视政治吸收，加大发展党员的力度，重视本土优秀人才的培养和选拔，对做出突出贡献、具有参政议政能力的高层次人才，要优先推荐到党政重要岗位，以凝聚思想共识和政治认同，实现增人进人得的有机统一。加强联系服务，深化干部联系服务专家制度，开展经常性走访慰问，与专家面对面交流，及时了解掌握他们的思想动态，帮助解决实际困难。开拓人才服务的绿色通道，坚持工作创造条件，生活关爱，切实抓好引进保障，做好人才的“侍者”，提升环境的“软实力”。
让我们有效地贯彻落实党中央的人才强国战略思想，使人才强国战略更加有效地支撑和引领国家的重大发展战略，实现中华民族伟大复兴的梦想。（张可欣）