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乡村公益岗托稳幸福民生

2023-05-06 23:09:55         5   0

  乡村公益岗托稳幸福民生“平时的工作就是到快递点拿快递,然后送给村民,在家门口就能有活干。这多亏了公益岗位,让我有了固定收入,缓解了家庭困难。”5月4日,山东省德州市平原县桃园街道张麻村村民宋红静说。

  因父母患有疾病,还要照顾孩子,宋红静不能外出打工,属于就业困难人员。在桃园街道的帮助下,她成为了村里的一名快递代收代办员,实现了家门口就业。

乡村公益岗托稳幸福民生 图1

  就业困难实现家门口就业,得益于平原县开展的城乡公益性岗位扩容提质行动。近年来,平原县健全完善政策落实精准化、岗位开发特色化、人员摸排全面化、上岗安置严格化、人员管理有效化工作体系,以“五化融合”推进乡村公益岗提质增效,消纳农村剩余劳动力,托起百姓幸福民生。

乡村公益岗托稳幸福民生 图2

  据了解,平原县制定了《公益岗扩容提质行动实施方案》,明确岗位类别、人员条件、招录程序、待遇标准等相关事项,挂图作战、集成推进。同时,围绕脱贫享受政策人员、农村低收入人员、农村残疾人、农村大龄人员等4类人员以及城镇零就业家庭成员、城镇大龄失业等2类人员,开展全面梳理排查和认定,建立了人员信息库,确保精准掌握每名就业困难人员信息。

  扩容提质,重在开发。今年以来,平原县结合“四城联创”、“快递进村”、新风公益活动等,发农村“四好”公路管护、“美丽庭院”督导员、“红石榴”公益岗、河道及水库管护员、文物保护巡查、红色文化宣传、“吨半粮”管护等新一批特色公益性岗位2500余个,推动岗位开发与乡村振兴、稳岗就业等工作“同频共振”。

乡村公益岗托稳幸福民生 图3

  把好“上岗关”,紧扣“一公告、二申请、三评议、四公示、五审批、六培训、七上岗”的“七步工作法”,保障人员安置公平公正、阳光运行。据悉,近年来,平原县累计安置乡村公岗4488人,既让低收入群体增加了收入,又有效缓解了村庄工作人手不足的问题。

  据介绍,平原县实行“村管理+镇检查+县抽查”的人员联合管理模式,各用人单位研究制定人员管理办法,健全完善日常考勤、工作鉴定、补贴申报乡村公益岗、县级抽查台账等全过程管理档案资料,由安置对象本人、村居、乡镇等三方签字确认落实,同时加大监管力度、加密检查频次,织密资金发放“安全网”。运用大数据、信息化手段,落实岗位和人员“双实名”制度,及时调整系统数据,把管理抓在平常托稳幸福民生、融入日常、严在经常,促进人员管理有效化。

乡村公益岗托稳幸福民生 图4

  “聚合力、强服务、严监管、出亮点,持续抓好岗位开发、人员安置、规范管理、资金使用、特色品牌创建等各项工作,促进公益岗扩容提质行动走深走实。 ”平原县人社局公共就业和人才服务中心主任宋艳表示将继续围绕乡村公益岗提质增效工作重点,明确各方责任,细化各项要求,努力实现基层服务治理水平提升和消纳农村剩余劳动力工作双赢。(辛凯 闫东晓)


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